– Mise en place d’une organisation administrative

– Démarches administratives auprès des organismes d’Etat

(URSSAF, RSI, Impots, certificat d’immatriculation…)

– Rédaction courriers et comptes-rendus

– Saisie et mise en page de documents

– Correction de documents

– Gestion planning et prise de RDV

– Numérisation, classement et archivage

• Partie RH : 

– Gestion des congés, arrêts…

– Demande d’établissement de cartes PRO-BTP (Bâtiment)

– Envoi des éléments de paie au cabinet comptable